Հաջորդ արձակուրդի պլաններ կազմելիս ՝ նոր երթուղիների և վառ տպավորությունների ակնկալիքով, կարևոր է չմոռանալ նախապատրաստման գործընթացի հիմնական կետերից մեկի մասին: Սա առաջիկա արձակուրդի ժամկետների համաձայնեցումն է ձեր ընկերության ղեկավարության հետ: Անհրաժեշտ է նախապես տեղեկացնել գործատուին ձեր մտադրությունների մասին: Նման բողոքարկման ձևը գրավոր դիմում է:
Դա անհրաժեշտ է
- - թուղթ;
- - գրիչ.
Հրահանգներ
Քայլ 1
Արձակուրդի մեկ հայտի ձև չկա, այնպես որ այն ցանկացած ձևով կազմեք ձեռքով կամ լրացրեք պատրաստի ձև կադրերի բաժնից: Խոշոր ձեռնարկությունները հաճախ նման ձևեր են պատրաստում `համապատասխան աշխատակազմի փաստաթղթերի մշակման պահանջներին` գրասենյակի աշխատանքային գործընթացը պարզեցնելու և արագացնելու համար: Սկսեք լրացնել ձևը `նշելով հասցեատիրոջ և ուղարկողի տվյալները, որոնք գտնվում են թերթի վերևի աջ անկյունում: Ընկերության ղեկավարի պաշտոնը, ազգանունը, անունը, հայրանունը գրեք «ում» ձևաչափով: Հաջորդը նշեք ձեր սեփական դիրքը `համաձայն աշխատակազմի աղյուսակի և այն կառուցվածքային ստորաբաժանման կամ բաժնի, որտեղ աշխատում եք, ազգանունը և սկզբնատառերը` «ումից» ձևաչափով:
Քայլ 2
Տեղադրեք «Դիմում» փաստաթղթի անվանումը թերթիկի կենտրոնում: «Խնդրում եմ ինձ տրամադրեք» հարցումից հետո նշեք արձակուրդի տեսակը: Սա կարող է լինել.
- չվճարված արձակուրդ;
- տարեկան վճարովի;
- լրացուցիչ վճարված;
- կրթական;
- հղիության և ծննդաբերության համար.
- երեխաների խնամքի համար:
Խնդրում ենք նշել արձակուրդի տրամադրման ցանկալի ժամանակահատվածը և դրա տևողությունը: Դուք իրավունք ունեք չնշել պատճառները, բայց որոշ դեպքերում անհրաժեշտ է հիմնավորել ձեր խնդրանքը և տրամադրել օժանդակ փաստաթղթեր: Օրինակ ՝ հիվանդանոցից կամ ուսումնական վայրից ստացված տեղեկանք: Այս դեպքում դուք պետք է նշեք այս փաստաթղթերը «Հավելված» բաժնում:
Քայլ 3
Վերջնական մասում դրեք փաստաթուղթը կազմելու ամսաթիվը, ստորագրությունը ստորագրեք և վերծանեք փակագծերում: Ավարտված դիմումը փոխանցեք կառավարչին ստորագրության համար ՝ նախապես այն գրանցելով քարտուղարի մոտ ՝ ձեռնարկությունում ընդունված փաստաթղթաշրջանառության կանոնների համաձայն:
